Index égalité professionnelle femmes-hommes 2026

(au titre des données 2025)

Résultat publié

Conformément aux articles L.1142-7 et suivants du Code du travail,
BAJON ET ANDRES publie son Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2025.

Résultat global : Index non calculable

Pourquoi l’index est-il non calculable ?

Compte tenu de la structure de nos effectifs (69 salariés) et de la répartition femmes-hommes
au sein de nos métiers techniques :

• L’indicateur relatif à l’écart de rémunération est non calculable
• L’indicateur relatif aux augmentations individuelles est non calculable
• Aucun retour de congé maternité n’a été constaté sur la période
• L’indicateur relatif aux 10 plus hautes rémunérations obtient 0/10 point

Ces résultats sont établis conformément aux modalités de calcul fixées par le Ministère du Travail.

Notre engagement

Même lorsque l’index n’est pas calculable, BAJON ET ANDRES veille à :

• Garantir l’égalité de traitement à poste équivalent
• Assurer une politique salariale fondée sur les compétences et responsabilités
• Prévenir toute forme de discrimination
• Favoriser la mixité dans ses recrutements

Télécharger la déclaration officielle

La déclaration complète transmise à l’administration est disponible ci-dessous :

Télécharger la déclaration officielle 2026 (PDF)

Année de référence : 2025

Effectif pris en compte : 69 salariés

Date de publication : 28 février 2026

Déclaration réalisée le 19 février 2026